Nel panorama attuale, la sicurezza sul lavoro non può più essere considerata solo una questione di norme da rispettare o procedure da applicare. Le organizzazioni sono chiamate a fare un passo in avanti: trasformare la gestione della sicurezza in un elemento centrale della propria cultura organizzativa, capace di generare valore, coinvolgimento e responsabilità diffusa.
Secondo la Relazione Annuale INAIL 2023, in Italia sono stati denunciati oltre 590.000 infortuni sul lavoro, di cui più di 1.100 con esito mortale. Dati che, nonostante un calo rispetto all’anno precedente, impongono una riflessione profonda: le procedure da sole non bastano.
La maggior parte degli incidenti avviene per comportamenti a rischio, mancanza di consapevolezza, scarsa comunicazione o collaborazioni inefficienti. Questo evidenzia la necessità di promuovere una cultura della sicurezza che vada oltre l’adempimento formale, per diventare un valore condiviso e praticato da tutti.
Dalla prevenzione dei rischi alla cultura organizzativa
Parlare di prevenzione dei rischi aziendali significa oggi agire sulle cause profonde: relazioni, abitudini, percezioni e atteggiamenti che guidano il comportamento quotidiano delle persone.
La vera sfida è aumentare il livello di consapevolezza della sicurezza all’interno dell’azienda, generando un alto engagement dei dipendenti sulla sicurezza, promuovendo il comportamento sicuro in azienda e attivando un processo di formazione sicurezza innovativa, che stimoli partecipazione attiva e responsabilità condivisa.
LEGO® SERIOUS PLAY®: un alleato per la sicurezza organizzativa
In questo contesto, la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® si dimostra uno strumento potente e distintivo per lavorare sul tema della sicurezza organizzativa in modo profondo e trasformativo.
Attraverso workshop sulla sicurezza con LEGO® SERIOUS PLAY®, le persone vengono coinvolte in un processo di apprendimento esperienziale e formazione interattiva sulla sicurezza, dove i mattoncini LEGO® diventano strumenti metaforici per rappresentare, esplorare e condividere idee, esperienze e visioni.
Durante questi percorsi, ogni partecipante costruisce modelli tridimensionali che rappresentano situazioni reali o desiderate. I modelli diventano la base per un dialogo autentico e per l’elaborazione di una narrazione comune: sicurezza e decision making si intrecciano, e le soluzioni emergono attraverso un processo condiviso.
Dalla riflessione all’azione: problem solving e collaborazione
La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® non solo favorisce una maggiore consapevolezza dei rischi e una più chiara gestione del rischio aziendale, ma stimola anche il problem solving legato alla sicurezza, la collaborazione sulla sicurezza tra ruoli e funzioni diverse e il rafforzamento del legame tra sicurezza e leadership.
Il format sviluppato da Serious Play Italia lavora sulle dimensioni relazionali, cognitive ed emotive del comportamento organizzativo, creando le condizioni per un vero patto di responsabilità reciproca. Un patto in cui ogni persona si impegna a tutelare sé stessa e gli altri, trasformando la gestione della sicurezza da imposizione a scelta consapevole e condivisa.
Ogni workshop LEGO® SERIOUS PLAY® sulla sicurezza si conclude con la definizione di principi guida e action point concreti, immediatamente applicabili nel quotidiano. Questo rende la sicurezza un’esperienza viva, memorabile, e realmente trasformativa.
Perché solo ciò che viene vissuto, condiviso e interiorizzato può diventare cultura.
E solo una cultura della sicurezza solida, partecipata e diffusa può davvero generare ambienti di lavoro più sicuri, sostenibili e capaci di affrontare le sfide del futuro.
Scritto da Enrico Marra, Partner di Trivioquadrivio, Direttore di Serious Play Italia
