Chi siamo

24 anni d'ingegnosità d'impresa

  • 1996 nasce Trivioquadrivio (metà architetti, metà filosofi) per "restituire unità al sapere occidentale”. Si avvia il lavoro con i dirigenti e manager dei più importanti Gruppi itaiani e internazionali
  • 2003 torna da Billund il nostro primo facilitatore certificato LEGO® SERIOUS PLAY® - Trivioquadrivio viene eletto "Partner Of The Year 2005"
  • 2008 l'esperienza maturata con LEGO® SERIOUS PLAY® ci permette di progettare e realizzare MAPPS®, una rivoluzionaria metodologia di apprendimento organizzativo che porteremo in Germania, Francia, Svizzera, Austria, India, …
  • 2014 portiamo in Italia la jugaad: l'incontro con la cultura dell'innovazione frugale ci aiuta a capire ancora meglio il valore dell'ingegnosità collettiva
  • 2015 portiamo in Italia la mostra itinerante WAVE - le 5 correnti dell'ingegnosità collettiva
  • 2016 per aiutare alcune tra le più importanti multinazionali europee a imparare lo smart working inventiamo BUSINESS CHANGE BOARD®, che è poi diventato il nostro primo gioco da tavolo stand alone
  • 2019 nasce HI!ACADEMY, l'accademia d'ingegnosità che raccoglie l'eredità di Trivioquadrivio e la rilancia su scala internazionale
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La scuola di ingegnosità

HI!ACADEMY è la piattaforma di ricerca e apprendimento sull’ingegnosità, dedicata a chi opera nel mondo della consulenza e formazione manageriale. La sua missione è essere punto di riferimento in Italia per l’aggiornamento professionale, offrendo competenze e strumenti efficaci per ogni esigenza di sviluppo organizzativo. La sua attività prevede ricerca, divulgazione e formazione, con un calendario di eventi e corsi che si sviluppa su base mensile.
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A chi si rivolge

HI!ACADEMY indirizza le sue attività a chiunque, a vario titolo, sia interessato a rendere più solida,efficace e innovativa la propria professionalità - e conseguentemente offerta - rivolta alla consulenza e formazione manageriale. Si rivolge quindi a liberi professionisti e società di consulenza, così come a rappresentanti di dipartimenti HR e Corporate University aziendali. Poiché lo sviluppo organizzativo e manageriale non può essere ridotto al contesto aziendale inteso in senso stretto, HI!ACADEMY parla ovviamente anche a soggetti appartenenti a istituzioni di vario genere (settore pubblico, istruzione, no profit, e così via).
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Visione

Nel mondo del lavoro si parla ormai da decenni di "high tech” come leva di sviluppo organizzativo. Crediamo che l’alta tecnologia sia priva di valore se non sorretta dalla “high ingenuity”, cioè l’alta ingegnosità delle persone che rappresenta il vero motore dello sviluppo organizzativo. Per questo ci chiamiamo HI! (high ingenuity) ACADEMY e supportiamo chiunque intenda acquisire competenze e strumenti che amplifichino l’ingegnosità personale, intesa come motore di sviluppo dell’ingegnosità collettiva delle organizzazioni.
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Faculty

HI!ACADEMY si giova del contributo di un gruppo di professionisti attivi in differenti ambiti di consulenza e formazione e provenienti da diversi Paesi che mettono a disposizione la propria esperienza per ampliare l'offerta formativa e irrobustirne la ricerca.
Leonardo Previ

Leonardo PreviMilano

Dario Villa

Dario VillaMilano

Enrico Marra

Enrico MarraMilano

Anirban Bhattacharia

Anirban BhattachariaBengaluru

Paola Pontarollo

Paola PontarolloMilano

Pere Juarez Vives

Pere Juarez VivesBarcelona

Claudio Moderini

Claudio ModeriniMilano

Lucia Dal Negro

Lucia Dal NegroMilano

Partnership

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Università di Barcellona è la più formidabile istituzione pubblica di istruzione superiore della Catalogna, in grado di soddisfare le esigenze del maggior numero di studenti e di offrire la più ampia e completa offerta di corsi di istruzione superiore. Il lavoro dei gruppi di ricerca è supervisionato dai centri e dagli istituti di ricerca dellʼUB, che collaborano con i principali istituti e reti di ricerca in Spagna e allʼestero. LʼUB è anche sede di tre grandi fondazioni di ricerca: il Parco Scientifico di Barcellona (PCB), che ospita lʼIstituto di Ricerca Biomedica (IRB) e lʼIstituto di Bioingegneria della Catalogna (IBEC); lʼIstituto di Ricerca Biomedica August Pi i Sunyer (IDIBAPS) e lʼIstituto di Ricerca Biomedica Bellvitge (IDIBELL).
Building Talents è il programma di lancio di questa collaborazione che prevede la diffusione di strumenti innovativi finalizzati allo sviluppo di una cultura di Agile Management e alla realizzazione di un Urban Ecosystem Market.
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UBQT è la Scuola di Design e Innovazione dove le persone imparano lʼintelligenza emotiva e partecipano alle attività di design thinking. Il pensiero progettuale è una pratica formalizzata che risolve i bisogni umani nel modo più olistico possibile, tenendo conto di tutti i criteri di successo. Per conoscere il vero problema, dobbiamo mantenere “i bisogni umani al centro” e aggiungere empatia, essere pronti a sperimentare, collaborare con gli altri e sviluppare soluzioni innovative. UBQT aiuta a sviluppare un senso di valore per la progettazione e a collocarla al centro dellʼorganizzazione. Attraverso i loro corsi si sviluppa una cultura che valorizza lʼempatia: osservare, ascoltare e comprendere gli stakeholder, siano essi clienti e utenti, colleghi e azionisti.
The Painted Sky è un'organizzazione per lo sviluppo delle persone con sede a Bangalore, che si concentra su vari sviluppi comportamentali e di abilità di alto livello e differenziati, dove gli approcci basati sull'arte sono utilizzati per sviluppare un alto grado di leadership. L'obiettivo dell'organizzazione è quello di promuovere processi e simulazioni uniche ed emozionanti per aiutare i leader e i manager a superare inibizioni, costruire fiducia creativa e sperimentare situazioni che portano all'introspezione e alla scoperta (di sé e dell'ambiente).

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